派遣のことならどーんとこい!
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『自分のスキルを活かした仕事につきたい』 
『新しい事にチャレンジし仕事の幅を広げたい』 
『自分のライフプラン・スタイルを優先して仕事を選びたい』...

そんなあなたを応援します。
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朝、一番の面接は40代の女性。
外見も、話した感じも好印象!
ただ...
香水をつけられていたみたいなんですが、
とてもキツイ。
一般事務の仕事で来られたのですが、
残念ながら、採用は難しいです。
最近は、男性も香水をつけますが、
みなさん、気をつけてくださいね。
いい香りと、鼻につく香りとは違いますよ!!
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|11-30|面接コメント(0)TOP↑
米国NLP(心理学)協会公認スクール
ワールドユーアカデミー

「夢をかなえる!楽しく生きる!」
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心理カウンセラーとは?
 いろんな悩みやもんぢを抱えた人の心の味方となって  その人の心をサポートします。
 問題を解決する人ではなく、その人の成長を促し  自分で解決できる人になるようサポートすることです。

 21世紀は心の時代。
 癒しの専門家であるカウンセラーの需要は高まる一方です。
 カウンセリングを学ぶことは自分を知り、他人を知ること。
 生きていく上で大きな喜びと発見を与えてくれます。







|11-30|資格コメント(0)TOP↑
エステティックとは?

  人体が本来的に持っている力を引き出すことで、美しい素肌を保つことにあります。
エステティックの専門的な技術者であるエステティシャンには、
人間の身体の仕組みや働きについての深い知識が要求されます。
心の悩みを解消し、真のリラクゼーションを提供することもエステティックには不可欠です。

山野愛子創立 ヤマノエステティック総合学院

9つの資格
●認定エステティシャン(日本エステティック協会)
 →協会が実施する統一試験に合格すると認定エステティシャンとして登録され、
    ディプロマとネームタッグが授与されます。
   正会員として登録された会員は、この統一試験を受験できます。
   日本ではエステティシャンの公的な資格制度が確立していないので、
   エステティシャンの知識、技術のレベルを示すひとつの指針となるものです。

●認定エステティシャン(日本エステティック業協会)
 →AEAがエステティシャン自身の優れた技術と幅広い知識を証明する制度が必要と考え、
  立ち上げた制度です。
  本認定制度は、フェイシャル、ボディ、脱毛等トータルの技術はもちろんのこと、
  フェイシャル及びボディに特化した技術も対象にすることにより、多くのエステティシャンを
  認定しようとする制度となっています。

●メイクアカデミーライセンス(全日本エステ指導育成協会)
 →エステティシャンの指導、育成を通じエステティック業の
  健全な発展を目指して活動しています。
  総合コースを卒業すると、メイクアカデミーライセンスが取得できます。

●ネイリスト技能検定3級(日本ネイリスト協会)
 →国際的に通用するネイリストの育成を目指す当協会が主催する正しい技術と
   知識の向上を目的とした実践に役立つ検定試験です。

●リフレクソロジーアカデミーライセンス(全日本エステ指導育成協会)
 →エステティックサロンで多く取り入れられているリフレクソロジーの
   知識や技術を学び取得できる資格です。

●アロマテラピー検定1級・2級(日本アロマ環境協会)
 →1級検定に合格すれば各種プロフェッショナルな資格
  (アロマテラビーアドバイザー・アロマテラビーインストラクター・アロマセラピスト)
  取得につなげることができます。

●色彩能力検定3級(文部科学省認定)
 →「感性」だけによるものと見られがちであった「色に関する知識や技能」を理論的、
  系統的に学ぶことにより、誰もが「理論に裏付けられた色彩の実践的活用能力」を
  身につけることができるのです。

●美容電気脱毛技術者3級(日本エステティック連合)
 →美容電気脱毛に関して経験豊かで高度な技術を身につけた脱毛技術者を指します。
  安全性、有効性の高い施術を行うことができます。
  美容電気脱毛技能検定 3級・2級を在学中に取得すると、
  日本エステティック業協会(AEA)の認定脱毛技術者の資格を取得することができます。

●ブライダルエステアカデミーライセンス(全日本エステ指導育成協会)
 →デコルテ(胸元)、バックトリートメント(背中)、
  ハンドトリートメント、普段目が届きにくい部分にも視線が注がれる「ドレス」を着る日まで、
  理想のウェディングスタイルを完成させます。
  もちろん、メイク、ネイルともに最高の日を迎えるお手伝いをします。


エステティック業界の東大ミスパリ・エステ
欧米と同レベルの技術と専門知識、接客マナーを学ぶことができ、
日本エステティック協会とAEA(日本エステティック業協会)の認定校であるため
2大協会の資格が取得できる数少ない養成校です。

就職課が完備されているので、卒業後も就職先の紹介を受けることができます。
【主な就職先】
・エステティックパリ、TBC、ダンディハウス、たかの友梨、
スリムビューティーハウス、ソシエワールドなどのエステティックサロン
・ホテル、ブライダルサロン、専門学校や養成校のインストラクター、スポーツクラブ
 化粧品会社、医療機関など、とても幅広く、ニーズも高いです。





|11-30|資格コメント(0)TOP↑
マイクロソフトオフィススペシャリストとは?
仕事でパソコンを使うことが当たり前の今の時代、ただ単に「パソコンが使える」
というだけではなく、「どれだけ使いこなせるか」を確かな証明する資格です。

メリット
 1.企業からの評価が高にのでニーズも多い
 2.キャリアアップにつながる
 3.就職・転職が有利
 
      受験資格→特になし
      試験日程→毎月2回、原則として第1日曜日、
                        第3日曜日に実施
      試験内容→実技試験
      受験手続き→「郵送での申込み」
               「公式ホームページからの申込み」
               「書店からの申込み」
                 
      ※詳しくはマイクロソフト オフィス スペシャリスト事務局







|11-30|資格コメント(0)TOP↑
宅地建物取引主任とは?
不動産取引の際、消費者保護の立場から、宅地や建物の売買や
貸借の代理・仲介をするのが主な業務です。
いま最も人気の高い資格の一つです。

実は、私も持っている資格なんです。試験は四肢択一ですが勉強しましたねぇ。
今後これ以上勉強することはないってくらい(笑)

当時、私が受かるなんて誰も思ってなくて、
「もし受かったら何でも買ってやる」
なんて人がいましたが、結局夕飯だけご馳走になりましたっけ!

私の経験踏まえてここでお話しますね。

仕事は?
   「重要事項の説明」といわれるもので、契約が成立するまでのあいだに、
  取引の各当事者に取引物権や契約上の重要事項について書面 を交付して
  説明する仕事です。   宅地建物取引主任者だけに許された業務であり、
  それ以外の者が代行することは出来ないのです。

--------------------------------------------------------------------------------
メリット 
 1.不動産業界での就職・転職に有利
 2.民法・宅建業法、借地借家法、建築基準法等知識が高まる
 3.企業によって主任者手当がある
 4.直接自分自身に役立つ



受験資格→特になし
       試験内容→民法・宅建業法、借地借家法、建築基準法等(120分)
               四肢択一、50問で50点満点
       受験手数料→7000円
       試験日程→10月第3日曜日(発表は12月下旬)
                
       
 私が取得したときと変わっているかもしれませんので
 検討している方は確認してくださいね。
  (財)不動産適正取引推進機構 
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プロセスより、合格という結果にこだわった常識破りの教材です。
教材として
<宅建>権利関係 上
     権利関係 下
     宅建行法
     法令上の制限
     税務・その他

※マンション管理試験
     契約に関する法律
      区分所有法・マンション管理に関する法律・実務 
      建築・設備に関する法律
     建築・設備に関する知識


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【生涯学習のユーキャン】宅建主任者受験講座

試験に出る部分だけを無駄なく集中学習法です。
分からない事があれば、TEL、FAX、郵便、メールで何度も質問でき
専門の講師がおしえてくれます。
受講生交流の場で、同じ立場の人と情報交換できるのもいいですね!







|11-29|資格コメント(0)TOP↑
年末調整とは?
役員又は使用人に対する毎月の給与や賞与から源泉徴収をした所得税の合計額と、
その人が1年間に納めるべき所得税額との差額を精算するものです。
給与から差し引きされる所得税額の合計額は、
その人が本来納付しなければならない所得税額とほとんど一致しません、
あくまで概算です。
年の途中で、扶養家族が増減してもそれ以前の月に遡って修正されることなく、
また、生命保険料や損害保険料などの控除額は毎月の差引所得税に全く考慮されないのです。


年末調整の対象となる人
1.会社などに1年を通じて勤務している人や、年の中途で就職し年末まで勤務している人
※ただし、以下の人は除きます。
・1年間に支払うべきことが確定した給与の総額が2,000万円を超える人
・災害減免法の規定により、その年の給与に対する所得税の源泉徴収について
 徴収猶予や還付を受けた人
2.年の中途で行う年末調整の対象となる人
 年の中途で行う年末調整の対象となる人は、次の五つのいずれかに当てはまる人です。
 ①1年以上の予定で海外の支店などに転勤した人
 ②死亡によって退職した人
 ③著しい心身の障害のために退職した人
(退職した後に再就職をし給与を受け取る見込みのある人は除きます。)
 ④12月に支給されるべき給与等の支払を受けた後に退職した人
 ⑤パートタイマーとして働いている人などが退職した場合で、本年中に支払を受ける
 給与の総額が103万円以下である人
(退職した後にその年に他の勤務先から給与の支払を受ける見込みのある人は除きます。)

会社は、役員や使用人に対して給与を支払う時に所得税の源泉徴収を行っています。
しかし、その年1年間に給与から源泉徴収をした所得税の合計額は、必ずしも
その人が1年間に納めるべき税額とはなりません。
 会社は、1年間に源泉徴収をした所得税の合計額と1年間に納めるべき所得税額を一致させる必要があります。
 これらの税額を一致させる手続を年末調整といいます。

平成18年度 年末調整について
年末調整は、主に会社側が行ってくれます。
【必要書類】
1.平成19年分 給与所得者の扶養控除申告書
2.平成18年分 給与所得者の保険料控除申告書兼配偶者特別控除申告書
3.前職の源泉証明書(年の途中入社の場合)
4.加入している保険料控除申告書

1.2については会社側で用意してくれます(税務署にいってももらえます)
4.加入している保険会社から保険料控除申告書がおくられてきます。
 もし、ない場合は保険会社に連絡とってみてください。





|11-29|年末調整コメント(0)TOP↑
社会保険労務士とは?
企業の人事、労務管理や労働・社会保険に関して労働基準監督署などに
関係書類を作成・提出したり、社会保険に関するアドバイスを行う。
就業規則や給与規定の作成、労務管理や年金などの相談に応じ、アドバイスする。

メリット
 1.有資格者の50%以上が開業・独立している
 2.社会保険・労働保険の知識が直接自分の役に立つ
 3.就職・転職が有利
 
      受験資格→1.大学で一般教養科目の学習を終えた者、
               または、短大・高専卒業者
             2.四年制大学で62単位以上を拾得した者
             3.司法試験第1次試験または高等試験予備試験に合格した者
             4.国、地方公共団体の公務員として行政事務に従事した期間及び
              特定独立行政法人・特定地方独立行政法人または日本郵政公社の役員、
              職員として行政事務に相当する事務に3年以上従事した者
             5.行政書士の有資格者
             6.社会保険労務しか弁護士の業務の補助事務に
              通産5年以上従事した者
             7.その他
 
      試験日程→8月最終日曜日
      試験内容→筆記試験
      受験手数料→9000円
                 

< BR>




|11-27|資格コメント(0)TOP↑

解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効となります。

《整理解雇の原則》
1.経営上の必要性  倒産寸前に追い込まれているなど、整理解雇をしなければならないなどが
 認められること。
2.解雇回避の努力  配置転換、出向、希望退職の募集、賃金の引下げその他整理解雇を
 回避するために、会社が最大限の努力を尽くしたこと。
3.人選の合理性  勤続年数や年齢など解雇の対象者を選定する基準が合理的で、
 かつ、基準に沿った運用が行われていること。
4.労使間での協議  整理解雇の必要性やその時期、方法、規模、人選の基準などについて、
 労働者側と十分に協議し納得を得るための努力を尽くしていること。

《解雇制限》
次の場合には、解雇できません。
1.労働者が業務上負傷したり、病気になった場合、その療養のために休業する期間及び
 その後30日間 2.産前産後の女性が第65条の規定によって休業する期間及びその後30日間。
 ただし、雇用主が解雇補償を支払った場合や、天災事変などのやむを得ない事由により
 事業の継続ができなくなった場合はこの限りではありません。

《解雇の予告》

解雇予告等を行わずに解雇できる場合 解雇予告または解雇予告手当の
支払が必要です
常勤者 1か月以上勤務している時
2か月以内の期間を定めて使用される者 当初の契約期間を超えて引き続き
使用されている時
 季節的業務に4か月以内の期間を定めて使用される者 当初の契約期間を超えて引き続き
使用されている時
 試の使用期間中の者  14日を超えて引き続き使用されている時





就職・資格どーんとこい
|11-25|労働基準コメント(0)TOP↑
雇用主は1日6時間を超える勤務の場合45分、8時間を超える場合は1時間の
最低休憩時間を与えなければなりません。
休憩時間は、一定の業種(運送業、販売業、理・美容業、金融保険業、映画演劇業、
電信電話事業、病院、診療所、旅館、飲食店、娯楽場、官公署)を除き、
一斉に与えなければなりません。
ただし、一斉休憩適用除外について労使協定を締結した場合はこの限りではありません。












就職・資格どーんとこい
|11-25|労働基準コメント(0)TOP↑

変形労働時間とは?


週平均40時間以内の範囲で、36協定届によらず、割増賃金を支払うことなく、特定の日・週に法定労働時間の原則を超えて労働させることができる制度です。
1か月単位の変形
労働時間制
1か月以内の一定の期間を平均して、1週間の労働時間が
40時間以下であれば、1日及び1週間の法定労働時間を超えて
労働させることができる制度
1年単位の変形
労働時間制
1年以内の一定の期間を平均して、1週間の労働時間が
40時間以下であれば、1日及び1週間の法定労働時間を超えて
労働させることができる制度
フレックスタイム制 1か月以内の一定期間の総労働時間を定めておき、労働者がその範囲内で各自の仕事が始まる時刻、終わる時刻を選択して働くことができる制度
1週間単位の非定型的変形労働時間制 従業員30人未満の小売業、旅館、料理店、飲食店において、1週間単位で毎日の労働時間を弾力的に定めることができる制度








就職・資格どーんとこい
|11-25|労働基準コメント(0)TOP↑
雇用主は、労働者に少なくとも毎週1日の休日か、
4週間を通じて4日以上の休日を与えなければなりません。
(例外として4週4休もあります)

休日とは、単に24時間の休業ではなく、午前0時から午後12時までの休業のことです。


〔例〕
午前9時から翌日の午前9時までの労働と、同じく午前9時から翌日9時までの非番を
繰り返すような交替制の場合であっても非番の継続24時間は休日とは認められません。
よって、さらに非番日の翌日に休日を与えなければならないとされています。

ただし、3交替制勤務などで日をまたがる勤務がある場合には、休日制の原則を適用すると、
1週に2日の休日を与えなければならないこととなり、交替制勤務などの要件によって、
継続24時間をもって休日とすることとして差し支えないとされています。

変形労働時間体制について











就職・資格どーんとこい
|11-25|労働基準コメント(0)TOP↑

労働時間についてで、法定労働時間についてをかきましたが、ここでは法定外労働時間(残業)をしたときの割増賃金について説明しますね。
割増運賃とは?
法律で定められている労働時間を超えたり、法律で定められている休日や深夜勤務をした時に、
割増される賃金のことです。

8時間超残業 25%以上割増
休日勤務 35%以上割増
深夜勤務 25%以上割増
8時間超残業+深夜残業 50%以上割増
休日勤務+深夜残業 60%以上割増
休日勤務+8時間超残業勤務 35%以上割増
深夜残業→22:00~5:00勤務

〔例〕 (休憩1時間とする) 9:00~18:00勤務の方が1時間残業をしました。
この人の時間給は800円で19:00まで残業しました。
この人の割増賃金は 800×25%=1000 800円×8時間(6400円)+残業1時間(1000円)=7400円です。
9:00~17:00勤務の方が19:00まで残業した場合
18:00までは、法定労働時間(8時間まで)なので
18:00~19:00は割増残業には含まれません。
よって 上記と同じ計算で 賃金は7400円になります。




就職・資格どーんとこい
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最低賃金制とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、
雇用主は、その最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければならないと
されている制度です。
仮に最低賃金額より低い賃金を労使合意の上で定めても、それは法律により無効とされ、
最低賃金額と同額の定めをしたものとみなされます。

・地域別最低賃金
・産業別最低賃金












就職・資格どーんとこい
|11-25|労働基準コメント(0)TOP↑
平均賃金とは、算定すべき事由が発生した日以前3ヶ月間にその労働者に対して支払われた
賃金の総額を、その期間の日数で割った金額をいいます。
(入社後3ヶ月に満たない場合は入社後の日数)

※算出すべき事由とは
・解雇予告があった場合→平均賃金の30日分
・休業手当の算出→平均賃金の60%
・有給休暇を使ったときの金額→平均賃金
 有給の場合は、時間給×勤務時間(決められた勤務時間で残業などは  ふくまない)
など、様々です。 
・労災を使用するときなど
・減給が合った場合の計算
 などです。

ちなみに、3ヶ月には休日も含まれます。 

〔例〕
解雇通告があった場合
以前3ヶ月の給与総額が500,000円
3ヶ月の日数(休日も含む)→90日
※試用期間や、自己都合で欠勤した日数は含まない
500,000÷90=5555.55
5555.55×30日分=166,667(端数は四捨五入)
166,667が解雇手当として支給されます。












就職・資格どーんとこい

|11-25|労働基準コメント(0)TOP↑
労働時間は、仕事をしている時間だけではありません。
雇用者の指揮監督にあるかどうかです。
仕事前の準備や、仕事後の片付け、研修なども
労働時間に含まれます。

<法定労働時間>
1日 8時間(週40時間)
→簡単に言うと、月曜から金曜までの勤務で
 1日8時間勤務で週40時間ですね。

1日の勤務時間を短くして、週6日の勤務でもOKです。

※例外として
 商業(小売・卸売・倉庫・賃貸・理容業)
 映画・演劇(映画館・演劇興行。(映画製作事業は除く))
 保険・衛生(医療機関・社会福祉施設)
 接客・娯楽(旅館・料理・飲食・接客・娯楽場)
などは、週44時間勤務可能です。

1日8時間以上勤務されている方は、法定時間外(勤務)残業として
割増残業代が支給されます。












就職・資格どーんとこい
|11-25|労働基準コメント(0)TOP↑
以前も有給休暇について(過去の記事の雇用保険で)書いたのですが、
毎日面接及び問い合わせの電話を受けると、よく聞かれるのが有給休暇
前回、派遣でも一定の条件が合う方には有給休暇が
あると書きましたが、今回はもう少し詳しく説明しますね。
有給休暇は、パートやアルバイトの方でも、
一定の条件さえ満たしていればあるんですよ!

一定の条件は?
《週30時間以上勤務の方》
・入社した日から6ヶ月間継続勤務
・全労働日の8割以上勤務      
6ヶ月 1年
6ヶ月
2年
6ヶ月
3年
6ヶ月
4年
6ヶ月
5年
6ヶ月
6年
6ヶ月以上
10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日



《週30時間未満かつ週4日以下》
《週30時間未満かつ年216日以下》
※週4日以下でも、週30時間以上勤務されている方は
上記の表と同様に有給休暇が認められている。         
週労働日数 1年労働日数6ヶ月 1年
6ヶ月
2年
6ヶ月
3年
6ヶ月
4年
6ヶ月
5年
6ヶ月
6年
6ヶ月
5日以上 217日以上 7日 8日 9日 10日 12日 13日 15日
4日 169~216日 7日 8日 9日 10日 12日 13日 15日
3日 121~168日 5日 6日 6日 7日 9日 10日 11日
2日 73~120日 3日 4日 4日 5日 6日 6日 7日
1日 48~72日 1日 2日 2日 2日 3日 3日 3日






就職・資格どーんとこい
|11-23|労働基準コメント(0)TOP↑
3回目にしてようやくgoogle AdSenseを許可された!
3回目の申請して随分たつのに、何の連絡も来ない。

又だめかぁと思いながら、何気なく確認すると...

いつの間にか、申請許可されていた。
駄目な時はメール来るのに
許可された時は、こないんですね。

とりあえず『ヤッター!』


元々パソコンは無知に近く、「HTML?」「アップロード?」

って状態で立ち上げたHP

何度も何度も失敗し、作り変えても基本が分かっていないので

??????の連続(今も?が多いですが)


とにかくgoogleで申請許可になって一歩前進!

これからも許可取り消されないよう頑張らねば!


よければ HPご覧くださいね


|11-22|日記コメント(2)TOP↑
人材派遣は社員というスタイルにとらわれずにスキル意欲を活かして
お仕事できるシステムです。
「自分のスキルを活かしたい」「新しいことにチャレンジし、仕事の幅を広げたい」
「自分のライフプラン・スタイルを優先して仕事を選びたい」
など仕事に縛られるのではなく、あなたに仕事を合わせるというワーキングスタイルです。

派遣の仕組みについてはこちら

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2.就業中もアンシンのフォロー
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 来てくれるので、困ったことがあれば相談にのってもらえます。

3.紹介予定派遣があります。

4.大手企業の仕事が豊富

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 心身ともに安心して働けるように、社会保険や有給休暇、健康診断
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 また、メンタル面やキャリアプランづくりのためのカウンセリングも 行っています。
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就職・資格どーんとこい
|11-20|派遣会社コメント(0)TOP↑
私がオーストラリアに行ったのは27歳のとき。留学ではなかったですが、向こうで学校見つけて
通っていました。何の予定もせず行ったので困ったこと、困ったこと。
ケアンズに着いたのは、朝の4時くらい、まだ真っ暗で泊まる場所も決めていなくて、
英語が出来るわけでもないのに、何とか電話帳調べてHotelを探した日が今はとても懐かしいです。

資格検定の概要の前に、留学のいいサイトがあったので...




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メリット
 1.海外など視野が広がる
 2.就職・転職に有利
 3.正社員、アルバイトにかかわらず、高収入
 4.海外での勤務も可能

ここでは、実用英語技能検定について説明します

 受験資格→特になし
       試験内容・受験手数料)→(5級)筆記試験、1400円
                        (4級)筆記試験、1500円
                        (3級)筆記試験・面接、2500円  
                        (準2級)筆記試験・面接、3600円 
                        (2級)筆記試験・面接、4100円
                        (準1級)筆記試験・面接、6000円 
                        (1級)筆記試験・面接、7500円
       
 詳しくは 英検まで
人気・実力・満足度No.1英語教材
辞書付デジタル英会話プレーヤー「マジックトーカーズ」



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携帯型英語教材【新型】マジック・トーカーズ



日本最大級ショッピングモールで2003年12月の発売以来、
合計58週1位(オーディオ部門)になった
「マジック・トーカーズ」シリーズです。テレビ、雑誌や新聞紙上で
実際に試され「英語が上達する!」と絶賛された教材です。

10日以内なら返品可、無料学習サポートあり、
デモストレーションもあるので是非お試しを!



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視聴トレーニング「マジック・リスニング」


「英語がうまく聞き取れない」「外国人の話す英語のスピードについていけない」…など
ヒアリングの壁を打ち破る、日本語と英語の『周波数』の違いに着目した12日間の
聴覚トレーニングシステム。
聞き流すだけで英語がマスターできる英会話教材「スピードラーニング」の会話が加わった
「マジック・リスニング スピードラーニングバージョン」。
無料体験付なので、1度試してみるのもいいですね。




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You Can Speak


YouCanSpeakは特許申請した英語スピーキングに特化したEラーニングシステムで、
確実に英語が話せるように仕組まれた学習法です。
(100%現金返済保証付─成果報酬に影響なし / YCS1級取得保証付)。
英語の全発想領域をカバーする175の要素が2496の文章の中にちりばめられており、
それらを7秒、5秒、3秒、1秒反応で言えるように練習するので、
やがて思ったことが何でも瞬間的に英語で言えるようになります。
習得状況がリアルタイムで確認でき、又習得した英語の量と質を目で確めることが
できるのが嬉しいし、楽しいですね!
スピーキングの習得度合いに応じ、5級から1級(全18段階)の認定書が発給されます。














就職・資格どーんとこい
|11-20|資格コメント(0)TOP↑
簿記とは?

簿記とは、商品の仕入や販売、給料の支払いなど企業で行われている様々な金銭の

流れを記録・計算・整理して、財産の状況を把握し、利益の計算を行う記帳方法のことです。





メリット

1.経理のエキスパート(就職、転職に有利)
2.専門職(税理士、公認会計士など)会計関連へのステップアップが可能
3.独立開業、起業を目指す方にとっても、簿記は財務の知識として
経営の基礎となります
4.コンサルタント(中小企業診断士等、経営コンサルティング等)の分野においても
 財務知識の基礎となります
5.営業職に就いても、簿記を学習し資金の流れを理解することで、
 取引先の立場に立ったスムーズな商談につながります



受験資格→特になし

試験日程→年3回

試験内容→(3級)商業簿記  5題以内

       (2級)商業簿記・工業簿記(初歩的な原価計算を含む)5題以内
 
       (1級)商業簿記・会計学

       工業簿記・原価計算

受験手数料→1級7,140円/2級4,080円/3級2,040円





スクール・通信講座の徹底比較!一括資料請求【無料】




サポート態勢が充実ののユウキャン



【生涯学習のユーキャン】簿記講座



練習問題が豊富で、パターン問題になれる訓練もありました。

各項目ごとにテキスト・練習問題・添削問題の3冊をサイクル学習に

よって効率的に技能をマスターする勉強法です。

分からない事があれば、TEL、FAX、郵便、メールで何度も質問でき

専門の講師がおしえてくれます。

標準期間は6ヶ月ですが、お仕事の都合などで、思うように進まなくても

12ヶ月間は継続でサポートが受けられます。















就職・資格どーんとこい
|11-20|資格コメント(0)TOP↑
ホームヘルパーとは?

高齢者や心身障害者など、日常生活に支障のある方をサポートするために家庭を訪問し、

食事の支度、部屋の掃除、排泄や入浴など、生活全般の介助を行うお仕事です。

ホームヘルパーには、大きく分けて「介護保険制度でのヘルパー」と

「障害者支援費制度でのヘルパー」がありますが、

圧倒的に多いのは高齢者のお世話をする「介護保険制度でのヘルパー」です



メリット

1.職場が利用者宅なので、のびのび働ける

2.好きな時間、好きな曜日働ける

3.高齢社会が進む中ますますニーズが増える

4.景気に左右されない




介護の資格をとるならシカトルで



主な仕事
身体介護:食事の介助、排泄の介助、衣類の着脱、入浴の介助、
通院・ディサービスへの付き添い

家事援助:症状にあわせた食事の準備、洗濯、衣類の繕い、
掃除洗濯、整理整頓、買い物など

相談援助:生活や介護、、居住環境などについての相談、
精神面のケアなど

ホームヘルパーには1級から3級までの課程があります。

受験資格→特になし(1級は2級の資格をもっていること)

試験内容→(3級)講習50時間

        (2級)講習130時間、講義58時間、実技42時間、介護実習30時間 

         (1級)講義84時間、実技62時間、介護実習84時間 

受験手数料→自治体は無料が多いですが、民間はさまざま

取得方法→各都道府県やホームヘルパー養成講座を受講 



ケアマネージャーとは?
介護を必要とする人と、福祉・医療・保険制度とを結ぶ「架け橋」
となるスペシャリストです。



メリット

 1.社会的ニーズが高い
 2.就職、転職に有利
 3.結婚、出産後の再就職にも有利
 4.活躍の場が広い

試験について

 医療、福祉、保健分野の保有、資格によって科目の免除があります。
 医療や、介護、福祉関係のお仕事をされている方には取りやすい資格です。

      受験資格→実務経験5年又は10年以上
     ※持っている国家資格によって試験科目が一部免除 
      
      試験日→例年10月
      試験内容→マークシート(筆記)
      申し込み→6月から8月願書提出  
















就職・資格どーんとこい
|11-18|資格コメント(0)TOP↑
行政書士とは?
「行政書士」がどんな仕事をしているかご存知でしょうか?

簡単に言えば身近な法律家です。

業務内容は仕事の範囲が非常に幅広く

他の法律で「業務としてやってはいけません」

と定まられていないも の全てが「行政書士」の仕事です。

もっと簡単に言えば、企業や個人とお役所をつなぐパイプ役ですね。

メリット

1.とにかく仕事(書類作成など)の幅が広いため、仕事の領域が
  無限に近い

2.自宅でも開業できるので、独立高収入が得られる

3.「行政書士」が資格となる「社会労務士」や法務コンサルタントの
  「中小企業診断士」などの資格を任せて取ることで、
  更に仕事の場が増える。

4.もちろん、知識が増えるので転職が有利


 受験資格→特になし

 試験日程→例年11月第2日曜日

 試験内容→行政書士の業務に関し必要な法令等(46問)

 行政書士の業務に関する一般知識等(14問) (共に筆記)
  
受験手数料→7000円


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【生涯学習のユーキャン】行政書士講座


受講生の成績管理や、受講経過を記録し、受講生に適した

パーソナルな指導・態勢でむかえてくれています。

分からない事があれば、TEL、FAX、郵便、メールで何度も質問でき

専門の講師がおしえてくれます。

受講生交流の場で、同じ立場の人と情報交換できるのもいいですね。


















就職・資格どーんとこい
|11-18|資格コメント(0)TOP↑
医療事務とは?

簡単に言うと、おもに医療費の計算のことを指します。

病院に行った時に払う医療費、どのようのに計算されるかご存知ですか?

実は点数で表されているのです。

例えば3割負担の保険証をお持ちの方の医療費が1000円だっとします。

3割負担なので実際支払うのは300円。残り700円は保険から支払われるので

保険元に残り700円の請求書を発行します。

この請求書を「診療報酬明細書(しんりょうほうしゅうめいさいしょ)」といい、

「レセプト」と呼ばれています。

「レセプト」を作る仕事、これが医療事務員さんの一番専門的な仕事なのです。

メリット

1.全国どこの医療機関でも働ける

2.年齢を気にせず働ける

3.復職しやすい

4.景気に左右されない



資格のことだけでなく、医療事務を活かした求人や資格取得方法なども

載っているサイトを見つけました。



医療の資格をとるならシカトルで




医療事務の資格には大きく分けて次の2つがあります。
・各団体が主催する「検定試験」・・・団体によって、出題範囲・名称が異なります。

・財団法人主催の「認定試験」・・・厚生労働省が唯一認定した財団法人に本医療保険事務協会が主催する資格試験。

医療事務の内容自体は国で定められているものなので、どちらの資格だから就職に有利・不利ということはほとんどありません

試験日程→(1級)年2回 6月、12月
         (2級)年8回  2月、4月、6月、7月、8月、9月、
             10月、12月(原則第4土曜日)

受験手数料→共に6500円












就職・資格どーんとこい
|11-18|資格コメント(0)TOP↑
何で今まで知らなかったんだろう?
昨日、西暦・和暦を変換する早業?を聞いた。
ご存知の方もいるかもしれないけれど、
みなさん、西暦を和暦に変えたり、和暦を西暦に変えたりって
どう計算されていました?
私は自分の生年月日を元に足したり引いたり。
でも、端数なので計算がしづらい。

で、昨日きいたのが、25をプラス、マイナスするだけ。
例えば、昭和50年生まれの人の西暦は1975年
これは和暦の50に25をプラス
50+25=75(1975の前2桁は省く)

55年の人は55+25=80(1980年)

西暦を和暦にするのは25をマイナスするだけ。

簡単でしょ!

ちなみに履歴書を書くときに便利な
西暦・和暦早見表
こちら















就職・資格どーんとこい
|11-18|西暦・和暦の計算コメント(0)TOP↑
「雇用保険」とは、働いている方が、万一失業してしまった場合に、
その生活を守り、早く再就職できるように援助すること、また定年後の再雇用などにより、
賃金が低くなってしまったことで、会社を退職しなくてすむように援助し、
さらに働く能力をのばすお手伝いをすることを目的とし国が運営する保険です。

退職された方に支給される「失業給付」について

スキルアップにより再就職を目指す方に支給される「教育訓練給付」について

再雇用により賃金が低下してしまった60歳以上65歳未満の方及び

育児・介護のために休職したことにより、賃金が低下してしまった方に

支給される「雇用継続給付」について



|11-16|雇用保険コメント(0)TOP↑
履歴書の書き方


履歴書は人事担当者にとって、応募者がどんな人かしる唯一の
情報です。
そして応募者にとっても自分自身を紹介するツールです。
時々履歴書を使いまわしている人がいます。もちろん、書く手間が
省けるし、証明写真を増やす必要もないので楽ではあるけれど、
汚さないように丁寧に使うべきですね。
飲み物のシミや汚れのついた履歴書を見ると、それだけで
担当者の第一印象は悪くなります。
清潔感は応募者の外見だけでなく、履歴書も同じです。


志望動機でアピール

アピールできる志望動機の書き方として
応募企業の情報を盛り込むこと。
応募する企業へのメッセージです。
その企業のこと何もしらずによいメッセージは伝えられません。
今はインターネットで何でも調べられます。
面接前に、ネットで応募企業のこと調べてみることを
おすすめします。


就職・資格どーんとこい!
|11-14|履歴書の書き方コメント(0)TOP↑
はじめまして!今日から就職・転職に必ずついてくる
面接についてのブログを始めます。
皆さんよろしくお願いします。

私は現役派遣会社員です。自分の経験や知識、
日々面接をして感じることなどをこれから
書いていきます。面接で不安に感じている方や
失敗している方などに参考になったら幸いです。


就職・資格どーんとこい!
|11-13|ご挨拶コメント(0)TOP↑

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