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最低賃金制とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、
雇用主は、その最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければならないと
されている制度です。
仮に最低賃金額より低い賃金を労使合意の上で定めても、それは法律により無効とされ、
最低賃金額と同額の定めをしたものとみなされます。

・地域別最低賃金
・産業別最低賃金












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