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パワハラとは?
「パハワラ」とは、パワーjハラスメントを略したもの。
上司が部下に、言葉や態度で精神的な苦情を与えることです。
「セクシャルハラスメント」つまり、「性的嫌がらせ」を 「セクハラ」というのと同じです。

パワハラの問題は、一見、指導や育成、指示、命令など
「上司としての業務」と区別しにくい点です。

とはいえ、部下に無理難題を押し付けたり、
出来もしないことを要求したり、相手に精神的な苦痛を
与えることを目的にしていれば立派な?「パワハラ」です。


~「ごろ」と「ぐらい」の違い~

「何時ごろ」や 「何曜日ぐらい」などのように
「およそ、だいたい」おいう意味をあらわすときに
「ぐらい」がよく使われますが、この場合、
時間や曜日は時間のある一点をさしていますので
「ごろ」を使ったほうがいいようです。
「ぐらい」がしっくりいくのは
「何日間ぐらい」や「何週間」など期日を表す場合です。


面接時の注意
面接へ来るまで行くときは?
車で面接へ行ったが、駐車場がどこか分からない。
パーキングを探したり、探したものの満車だったりで 気分はイライラ。
肝心な時に、応募会社の電話番号が分からなかったり、 イライラはつのる一方。
そして面接に遅刻。最悪なパターンですね。
こうならないために、面接日程が決まったとき
車で行ってもよいか確認し、許可をもらえれば
駐車場の場所確認をしておきましょう。
これもビジネスマナーですよ!




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