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~年齢制限~
就職活動していて、年齢指定がネックになったことないですか?
女性の場合、25歳までというのもたくさんあります。
25歳というと、大学でてわずか2、3年。浪人すればもっと短い。
男女雇用機会均等法で、男女共限定の募集はできなくなりました。
が、実際は以前とほとんど変わりません。
例えば、ハローワークで派遣の仕事探すと『年齢制限』なしって
なっていますが、ハローワークでの求人広告を派遣会社が
出すときは『年齢制限』できなくなっているんです。
派遣会社としては、ほんとは年齢制限したいのですが
きまりなので『年齢制限』なしとしか出せないのです。

この『年齢制限なし』という求人をみて応募の電話された方に
『一応年齢制限なしですが、若い人の多い職場なので
面接にこられても難しいと思います』といって断る事が 多いのが現状です。

会社側としても、年齢で給与が決まったり、やっと仕事に
なれた頃、結婚・出産などを理由にやめられては困るという 理由があるからなんですけどね。
特に女性で一般事務となると厳しいですね。
今の時代、結婚しても働きたい。
子供ができてもその分支出が増えるのだから働きたい。
と思っている女性が多いのにね。

でも派遣なら即戦力を求めているので
年齢制限は正社員よりかなりゆるい。
事務でも45歳までとか結構ありますよ!
仕事ができれば、年齢は二の次ってこと!

会社側も研修などのコストをかけずに仕事のできる人材を
求めているから年齢はあまり気にならないってことですね。




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